여성새로일하기센터 취업 후 사후관리 프로그램으로 커리어 지키는 법
재취업에 성공했다고 끝이 아닙니다. 직장 적응과 경력 유지는 새로운 도전의 시작이죠. 여성새로일하기센터는 취업 후에도 사후관리 프로그램을 통해 안정적인 직장 생활과 경력 성장을 지원합니다. 멘토링, 네트워킹, 심리상담 등 다양한 서비스를 적극 활용해 보세요.
사후관리안내 멘토링참여
사후관리 프로그램이 필요한 이유
- 직장 적응: 초기 적응이 어렵다면 퇴사 위험 ↑
- 경력 유지: 지속적 스킬 업과 멘토링으로 성장
- 심리적 안정: 직장 내 갈등·스트레스 해소 지원
사후관리 프로그램 구성
- 멘토링: 선배 여성 근로자와의 1:1 혹은 그룹 멘토링
- 네트워킹: 같은 상황의 여성들과 교류·정보 공유
- 심리상담: 전문 상담사의 직장 갈등·스트레스 케어
- 역량 강화 교육: 업무 스킬 향상 소규모 교육 제공
사후관리 활용 꿀팁
- 정기 멘토링으로 커리어 발전 방향 수립
- 네트워킹 모임에서 정보와 기회 공유
- 심리상담을 통해 직무 스트레스 완화
프로그램보기 참여하기
자주 묻는 질문
Q. 사후관리 서비스는 얼마나 받을 수 있나요?
취업 후 일정 기간 동안 지원되며, 프로그램별 상이합니다.
Q. 멘토링은 무료인가요?
네, 대부분 무료로 제공되며 일부 워크숍은 소정의 비용이 있을 수 있습니다.
Q. 네트워킹 모임은 어떤 효과가 있나요?
비슷한 상황의 여성들과 경험을 나누고, 새로운 취업 기회로 연결될 수 있습니다.
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